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1月8日,中国电信深圳分公司(以下简称深圳电信)在信息关键大厦举行“职工之家”启用典礼。这标记着历时一年阅兵、集“温馨、健康、赋能、分享”于一体的3100常常米职工行状阵脚认真干涉使用。 始建于2001年的老职工之家,曾承载着几代电信东说念主的回想,但跟着时辰推移,巩固出现勾引老化、功能单一等问题。为回复职工新期待,深圳电信工会央求职工之家升级阅兵,并获得公司复古。 走进修葺一新的职工之家,最大的变化在于功能的“精确迭代”。针对年青职工的勾引酬酢需求,新场馆移除了行使率较低的传统桌球室和桑拿房
近日,江西省崇义县总工会在班子成员对接下层的基础上,将7名工会社会责任者编成3个“奇迹网格小组”,永诀进驻县内“一园三区”,进一步健全工会奇迹园区采集。 “驻点不是走过场,而是要常态化千里下去。”崇义县总工会联系精良东说念主先容,各驻点小组与企业开发常态化同样机制,每月如期开展“入企问诊”。 春节周边,赶巧员工挂家心切、企业坐褥致力的要津节点。各驻点小组运行了“新春走下层·情暖员工心”专项活动,马不休蹄奔赴背负片区。在多场“围坐式”茶话会上,工会社工不仅宣讲工会策略、法律补助等职权学问,更将焦
1600公里,是从山东青岛即墨到甘肃漳县的空间距离。自东西部配觉得谋试验以来,这段山海之隔被两地工会用真情与实干不停拉近。 青岛市即墨区总工会与甘肃定西市漳县总工会给与“漳县所需、即墨所能、合作共赢”原则,聚焦阵脚树立、文化会通、办事赋能和铺张助农四大领域,让东海之滨的工会训诫在陇中地面生根吐花。 阵脚提质,筑牢员工幸福家园。即墨区总工会浪漫支柱漳县工会服务阵脚升级。改头换面的漳县工东谈主文化宫增设手段培训室、员工戏院、健身中心等功能区;匠心打造的干事文化公园融入漳盐文化、劳模行状等元素,成为
本报记者 康劲 2026年是“十五五”打算开局之年,甘肃发展处于追逐进位的要津阶段,甘肃省总工会锚定“优品牌、上台阶、争一流”打算,以实干笃行扛起职责牵累,在谱写中国式当代化甘肃篇章中,艰苦书写加速高质料发展的工会答卷。1月16日,甘肃省总工会党组文牍、常务副主席李毅袭取本报专访。 记者:在“十五五”开局之年,若何强化念念想政事引颈? 李毅:咱们将捏续久了“中国工东谈主大念念政课”品牌拓荒,构建“巨匠+劳模”“表面+履行”“线上+线下”多元宣讲体系,推动党的立异表面进车间、进班组、进新服务步地
本报记者 田国垒 党的二十届四中全会擘划了“十五五”时间的宏伟蓝图,吹响了奋进犯号。四肢经济大省的山东怎么坚强扛牢“走在前、挑大梁”的就业担当?站在新的历史开头上,怎么收尾工会就业翻新发展,为推动“十五五”收尾邃密开局孝顺机灵和力量?1月19日,山东省总工会党组通知、常务副主席石爱作继承本报记者专访,解读2026年山东工会就业想路和举措。 记者:2026年是“十五五”开局之年,山东工会推敲就业的总体想路是什么? 石爱作:山东工会将坚握以习近平新期间中国特质社会意见想想为率领,按照全总翻新推行“
吉林日报讯(记者聂芳芳)乒乓球台上白球跃动,羽毛球场上身影飞腾,水彩画纸上童趣洞开……这个寒假,长春工会“幸福汇”爱心托管班成为员工子女的鼎沸宇宙。行为长春市总工会工作员工的要点实事格局,托管班以“体裁赋能”为中枢,通过雅致化措置与特质化课程,既破解了员工假期“带娃难”的痛点,更让孩子们在道理学习中收货成长。 1月19日,长春市工东谈主体育馆内暖意融融。乒乓球、羽毛球、匹克球等领略格局有序开展,专科讲出恭把手换取动作措施,孩子们的怡悦声与击球声交汇振荡。据长春市工东谈主体育馆工会“幸福汇”爱心
在本年的浙江省政府责任陈述中,“矫正擢升户外功绩服务站点”再次被列入2026年十方面民生实事,将捏续为全省户外功绩者筑牢幸福港湾。看周到省民生实事落地的探索者,湖州市总工会以数智鼎新破题,2025年9月起为首批驿站装上“机灵眼”东谈主流量监测系统,不仅推动南浔、安吉等地两处低效驿站完成移址激活,更竣事月均服务东谈主次踏确实14.5万的亮眼收效,告成探索出一条从“广遮掩”到“精服务”的驿站升级新旅途。 数据“把脉”:从教学判断到精确画像 以前,工会驿站选址、服务评估多依赖教学判断与口耳相传,不免
中工网讯 近日,内蒙古自治区锡林郭勒盟工会联接锡林郭勒盟文联开展“送万福、进万家”书道公益行径,组织书道家走进企业,为一线员工书写对联和“福”字,奉上新春祝愿。 图为行径现场。(锡林郭勒盟工会供图) 在内蒙古交通集团锡林郭勒分公司、华润新动力投资有限公司蒙东分公司、锡林浩特明阳新动力有限公司等行径现场,书道家与员工中的书道喜欢者一同挥毫,创作出一副副寓意吉利的对联和“福”字。员工纷繁暗意,手写的对联年味更浓,感受到了工会组织的和蔼和传统文化的魔力。 这次行径以翰墨传递祝愿,丰富了员工精神文化生
本报讯(记者邢生祥)记者1月14日从青海省总工会获悉,青海工会自2025年9月运转数据处分“百日攻坚”专项行径以来,推动“员工之家”APP推行垄断、“数据处分提质”、“智谋统计升级”、“线上普惠增效”四大任务获取恣意性施展。适度现在,青海各级工会在“员工之家”APP入驻率达90.16%,全省员工注册率达40.23%,工会干部注册认证率达93.64%,“员工之家”APP运转数恣意550万东谈主次。 青海工领路过机制立异、技巧赋能、精确施策,以数智赋能工会服务高质料发展。入驻“员工之家”APP的劳
本报讯(记者余嘉熙 通信员葛慧君 丁方)“当年咱们思反馈问题渠说念未几,当今有了‘工会主席随同日’平台,急难愁盼问题大致得到实时、有用诉说,咱们心里暖了,与企业的距离近了,劳动创业也更有劲量了。”1月16日,在河南省焦作市天香面业有限公司挂面分娩车间,员工围坐在一齐共享兴隆。 不久前,该公司员工在“工会主席随同日”上反应部分老旧开拓噪声大、恒久使用影响听力的问题,接到诉求后,公司工会主席立即干系专科机构到车间进行噪声检测,不到半个月时刻,就完成了降噪考订。 据焦作市总工会下层责任部干系讲求东说
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